Моему товарищу требуется программист. Обеспечит приличной зарплатой, жильем. Но жить придется в Дубае, ОАЭ.
На первый взгляд задача простая: сделать сайт и затем его поддерживать. Но 4 кандидата не подошли. Причина понятна: заказчик не может поставить задачу, а программист не имея ТЗ не может ничего.
Я предложил товарищу подыскать фирму, которая проведет обследование, поставит задачу, напишет ПО и определит требования к программисту, задача которого будет поддержка и развитие ПО.
Может посоветуете кого-нибудь? А может кто-то и сам скатается в Дубай, поможет местным джиперам?

Ну ты и сказанул! Хочется, но колется!!!

А где колется?
Надо всего то разбираться в СРМ-системах + логистическое ПО + девайсы типа кассовых аппаратов и приложений для Ай-фонов со считывателями

Хм. Как интересно. На профильных сайтах программеров много криков о тяжкой доле и маленькой зарплате и в тоже время ни одного реального интересанта. И это со средней ставкой в 7тыс.USD в месяц. за: "ПОСТАНОВЩИК-КООРДИНАТОР, который будет вести проект в целом. формулировать задачи, отслеживать исполнение, координировать участников, контролировать внедрение и эксплуатацию".

Андрей, они просто бояться, что их продадут в гарем

Андрей, ожидаемый срок проекта какой?

Хотелось бы очень быстро, но ожидаемый - год. Такие проекты реально годами внедряются. Здесь хорошо тем что с нуля, не нужно ничего перестраивать. С другой стороны сейчас один супермаркет, потом еще 2. Кто знает что будет дальше? Опять же мало создать, за всем хозяйством еще и присматривать нужно

Ой, вот пошла бы! Точно бы взялась! Ой, как люблю отслеживать исполнение, контролировать, внедрять...но я - не программист, к сожалению...

И к арабам бы поехала? В самую жару

походу ты на процентах сидишь

Походу он хозяин

проценты в затратах? да, трачу свое время, пытаясь помочь товарищам.

Так это получается менеджер проекта, не совсем программист.
В создании и управлении группой разработки, уверен, Олег - самый продвинутый из нас.
Из моего же скромного опыта; я входил в такую группу дважды.
Дело весьма непростое и что самое главное - неблагодарное. Из той скудной инф, которую Вы выдали, самое нехорошее то, что бенефициар не может сформулировать требования, а следовательно не сможет дать критерии оценки результатов. Уже отсюда видно, что в конце маячит нехороший тупик...
Именно таким был мой первый опыт. В группу разработки посадили совершенно непригодных для этой работы людей, хотя они в холдинге сидели на высоких позициях. По команде хозяина внедряли полуготовый продукт. Огромная масса негатива на мою башку вылилась от пользователей. Я вместо разработки мотался как сраный веник, затыкал течи и успокаивал пользователей. Нарушилась целостность структуры базы из-за перехода на "заплаточные" решения. Противоречивые команды от хозяина в желании исправить ситуацию и жуткий прессинг с его стороны. Короче полный пиндык! Я похудел на 10 кг. Кое-как, кое-как (!!!) отладились, проработали несколько лет. Удовлетворения не наступило, они решили делать SAP... но это уже без меня. Выкинули умопомрачительно неприличную сумму денег и два года, но т.к. описанная мной проблема никуда не делась и находилась (точнее сидела) на прежнем месте, то все получилось напрасно. Результат был не то что тот же, а даже хуже: я хотя бы представлял досконально каждый процесс в компании, был вовлечен, имел знания во всех предметных областях профильных отделов, чего не было у спецов из SAP, которые изо дня в день сидели в нашем офисе и строчили ТЗ. А если учесть, что процессы в ходе работы компании видоизменяются со временем (!!!), а никто не будет переписывать подготовленное ими ТЗ...
Второй раз, я совмещал позицию заказчика и руководителя разработки. И на мой взгляд - это самое оно. Вот, работаем пока. Запускали модульно. Потихоньку до сих пор дорабатываем. Относительно дешево . Я бы сказал, по сравнению с SAP, до неприличия дешево .
Запуск трех (даже одного) супермаркета, это большой проект. Если наемный сотрудник =200 т.р., IMHO, это не много для того, кто сам должен будет озадачиваться. Фактически, это организатор бизнеса. Если планируете найти серьезного специалиста, то он должен будет принимать ответственное решение о работе над проектом, а ответственное решение сегодня, на мой взгляд, стоит дороже: ведь это должен быть рассудительный, зрелый человек, с опытом... Представляете сколько подобных предложений он уже отверг?

Все IMHO. Буду рад, если полезно.

Ни фига себе я наколбасил . На одном дыхании. Опыт был ценный, но уж очень дорогой ценой. Видать вспомнилось .

Что-то тут неправильно.
Готовые системы для супермаркетов и т.п. давным давно существуют, их можно тупо купить. Сразу вопрос: а понимает ли работодатель, чего он хочет?
Похоже, или не понимает, или хочет странного.
Классическое решение;
- узнать сначала, сколько может стоить такая готовая система "под ключ";
- решить, готов ли и в состоянии ли потратиться на неё;
- нанять профессионала, который будет действовать исключительно в интересах заказчика и наделить его всеми необходимыми полномочиями - от составления ТЗ до привлечения сторонних специалистов, приобретения собственно системы. И одновременно создавать свою службу, которая будет в состоянии эту приобретённую и адаптированную систему поддерживать.
(Очевидно, что только адаптация интерфейса влетит в копеечку - здесь не только знать арабский язык нужно очень хорошо, но и ещё много чего местно-специфического.)
Но, похоже, заказчик наивно полагает, что за 7 тыс. долл. в месяц и в обозримые сроки он получит СВОЮ, новую и уникальную систему. Наивный... А уж если говорить о развитии - получится крутая IT-фирма со своим продуктом (хард+софт+мануал), по цене сравнимой с супермаркетом. За 7 тыс долл. в месяц и за год?
Так и передайте.